有給5日、全員

取れていますか？

取得期限が来る前に、根拠をもって。

取得ペースを自動で計算。取得期限までに届かない可能性がある方には、取得候補日とともにアラートを表示します。

全員の状況が、開いた瞬間に分かる。

5段階の取得状況を色分けカードで一覧表示。「気にかけたい方」を探す手間が、なくなります。

「あと何日？」の問い合わせ、もうなくなります。

従業員ひとりひとりに、個人専用のURLを自動発行。ログイン不要で取得状況を確認できるから、声かけも、Excelの転記も、問い合わせ対応も不要に。メールアドレスがない現場スタッフにも使えます。

はい。Free プランに利用期間の制限はありません。 有料プランへの移行は、ご自身のタイミングで選択できます。クレジットカードの登録も不要です。

メールアドレスとパスワードだけで登録でき、すぐに管理画面をご覧いただけます。 登録後の従業員データ作成は、CSVで一括インポート可能です。Excelや他の有給管理ツールからの乗り換えも、今の有給休暇の残日数だけで始められます。

年10日以上の有給休暇が付与される労働者が対象です。 パートタイム労働者も、付与日数が年10日以上であれば対象になります。 ※ 労働基準法第39条第7項

いいえ、ヤスモは社労士の代わりとなるサービスではありません。 「事実の可視化」に特化したツールです。労務指導・助言は社会保険労務士にご相談ください。貴社の社労士との連携機能（Premium）もご用意しています。

はい。ヤスモは個人専用URLを発行する方式のため、メールアドレス不要で従業員ポータルを利用できます。 URLはLINE・社内チャット・紙での掲示など、貴社に合った方法で共有いただけます。

通信はすべてSSL/TLSで暗号化しています。 従業員ポータルのURLには推測困難な暗号化トークンを使用し、管理画面からURLの無効化・再発行もワンクリックで可能です。データはすべて国内サーバーに保存されます。

はい。ヤスモは年5日取得義務の見える化に特化したツールのため、既存の勤怠システムや給与システムとの併用を前提に設計されています。 他システムの有給データをCSVでインポートできます。

いつでも退会できます。退会後のデータの取り扱いについては、利用規約をご確認ください。