取得ペースを5段階で予測。5日の取得期限が来る前にわかります。
年5日取得義務（労働基準法第39条第7項）の見える化に特化したツールです。
メールとパスワードだけ・3分で開始 ／ クレジットカード不要
年度末に「この人、まだ2日しか取っていない」と気づいても、もう間に合わない。
そもそも、誰が5日義務の対象なのか。Excel管理で、把握が追いつかない。
パートさんや現場スタッフは、メールを持ってない。結局、声かけ頼み。
いまの取得ペースから逆算して、取得期限までに5日に届かない可能性がある方を、ずっと早い段階でお知らせします。さらに、取得候補日も自動で表示。「いつ取ればいいか」の目安まで、ひと目で。
5日の達成状況を管理するのは、当たり前のこと。ヤスモが違うのは、その一歩先 ──「まだ間に合ううちに」わかることです。
予測を、こう届けます。
「達成 / 順調 / 要注意 / 期限間近 / 期限超過」の5段階で色分け。気にかけたい方を探す手間がありません。
従業員ごとに個人専用URLを自動発行。リンクを渡すだけ。パートさんや現場スタッフにも。
URLは推測困難な暗号化トークン付き
多機能な勤怠・給与ツールの「ひとつの機能」ではありません。有給5日の取得義務だけに特化したから、設定はシンプル。営業との商談も、申し込み後の審査もなし。ご自身で登録して、その日から使えます。
取得ペースを自動で計算。取得期限までに届かない可能性がある方には、取得候補日とともにアラートを表示します。
5段階の取得状況を色分けカードで一覧表示。「気にかけたい方」を探す手間が、なくなります。
従業員ひとりひとりに、個人専用のURLを自動発行。ログイン不要で取得状況を確認できるから、声かけも、Excelの転記も、問い合わせ対応も不要に。メールアドレスがない現場スタッフにも使えます。
ヤスモＨＤ株式会社
山田 太郎 さんの有休ポータル
（付与済 20日 − 取得済 8日）
期限 2027/03/31（水）／あと 237 日
期限内に5日に届く目安です。
リスク管理の手間と不安を、コーヒー1杯分で。
初期費用ゼロ・最低人数なし。使った人数分だけ。
無料モニター募集は先着20社
期間中は全プラン無料。正式版移行後も12か月間50%OFF。
年払い ¥0/人/年 （¥0/月相当）
人数の上限なし。現状の把握まで。予測・アラートはStandard以上。
年払い ¥3,000/人/年 （¥250/人/月相当） 約17%OFF
取得ペース予測とアラートで、5日の取得期限を逃さないプラン。
年払い ¥5,000/人/年 （¥417/人/月相当） 約17%OFF
多拠点・複数部門の管理や、社労士と連携したい企業向け。
※ 500名以上やSSO/SLA対応が必要な場合は、お問い合わせください。
※ 50%OFFは、無料期間の終了後3か月以内に有料プランの契約を開始された場合に適用します。
※ データの保存はご契約期間中です。解約後は規約に基づき30日で削除します（削除前にエクスポート可能）。有給・賃金など労働関係の記録の法定保存（労働基準法）は、貴社にてお願いします。
一度登録すれば、基準日や付与日数を計算し直す手間はありません。入社日基準・一斉基準日など最初に決めたルールどおりに、毎年自動で計算されます。人の入れ替わり、新しく付与する有休、5段階ステータス表示まで、すべてヤスモが更新します。
ヤスモは、勤怠・給与システムの置き換えではありません。「年5日取得義務の達成状況だけ」を一画面で見える化する、補完ツールです。
勤怠データをCSVでインポートするだけ。いまのシステムはそのまま、5日義務の管理だけをヤスモに任せられます。
多拠点・部門別の一覧表示や、社労士向け閲覧アカウントもPremiumプランでご利用いただけます。
登録しなくても、メールアドレスだけでお持ち帰りいただけます。
モニター期間中はすべて無料。無料期間の終了後3か月以内にご契約いただくと、さらに12か月間50%OFF。カード登録なしで、3分で始められます。
✓ 無料モニター期間中は、全機能が無料
✓ クレジットカード登録は不要