ログイン不要の有給計算ツール
有給休暇の付与日数と年5日の取得期限を計算
入社日・週の所定労働日数・週30時間以上かどうかから、法定の付与日数と年5日の取得期限の目安を計算します。
付与日数の目安
今回の付与日・日数と、次回の付与日・日数を表示します。
年5日の取得期限の目安
10日以上付与される場合に、付与日から1年後の前日を取得期限の目安として表示します。
この先に知りたくなること
- 年5日取得義務の記事を読む：対象になる人、期限の数え方、管理簿の保存義務までを整理しています。
- 人数が増えると1人ずつの計算では追えなくなります。従業員ごとの期限をまとめて管理する方法は下のカードから。
ご利用上の注意
本サービスは、労働基準法39条の年次有給休暇に関する「事実の可視化」と、取得ペース分析・取得候補日の提示・通知等による「判断材料としての情報提示」を目的としています。これらは利用者および従業員の判断材料を提供するものに留まり、特定の取得行為を指示・指導・助言するものではありません。取得日の決定、時季変更権の行使その他の労務判断は利用者の責任において行うものであり、本サービスは社労士法に基づく1号業務（申請書等・帳簿書類の作成代行）には該当しません。具体的な労務対応は、社内の労務担当または社会保険労務士にご相談ください。
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